职位类别 服务业 > 餐饮
服务员
地区
徐州
平均月薪 约￥36,024/年
￥3,002
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.48万 | 17% |
| 年薪3.48-4.19万 | 35% |
| 年薪4.19-5.30万 | 24% |
| 年薪5.30-6.46万 | 8% |
| 年薪>6.46万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,022 |
| 1-3年 | 53% | ￥3,818 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,983 |
| 5-10年 | 31% | ￥5,975 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,912 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥26,529/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,486/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,251/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,616/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,009/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：52%的人年薪在3.48万及以下（月薪2900以下），基层服务员薪资竞争力较弱，HR/老板需关注入门薪资是否能吸引新手，打工者需了解岗位基础薪资水平。
- 核心群体为1-10年经验者：1-3年占53%、5-10年占31%，合计84%为岗位主力，1-3年经验者月薪3818，5-10年涨至5975，涨幅明显，但10年以上占比仅2%，需关注老员工留存问题，打工者可关注经验积累后的薪资增长空间。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占73%，年轻人为绝对主力，或因岗位门槛低、流动性大，HR/老板需关注人员稳定性，打工者（尤其是年轻人）需考虑岗位长期发展潜力。
- 中等以下薪资占比高：50%的人年薪低于4.13万（中位数），75%低于5.36万，高薪资（>7.2万）仅10%，大部分人薪资处于中等偏下，HR/老板需优化薪资结构以激励员工，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验与薪资正相关但梯度放缓：1年以内月薪3022，1-3年涨至3818（+26%），3-5年到4983（+30%），5-10年到5975（+20%），10年以上到6912（+16%），涨幅随经验增加放缓，打工者可通过积累经验提升薪资，HR/老板需设置合理经验薪资梯度。
- 高薪资群体占比低但有提升空间：年薪>6.46万的占12%（月薪5383以上），说明存在高薪资群体，可能为管理层或技能突出者，HR/老板需明确高薪资考核标准，打工者可关注高薪资达成条件。
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