职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
法语翻译
地区
徐州
平均月薪 约￥61,848/年
￥5,154
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 18% |
| 年薪5.55-6.44万 | 28% |
| 年薪6.44-8.01万 | 23% |
| 年薪8.01-9.33万 | 13% |
| 年薪>9.33万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,896 |
| 1-3年 | 59% | ￥10,529 |
| 3-5年 | 26% | ￥13,774 |
| 5-10年 | 13% | ￥16,743 |
| 10年以上 | 2% | ￥19,592 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,163/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,514/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,375/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,996/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,297/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间：年薪5.55-8.01万占比合计51%（28%+23%），超半数从业者处于该区间，HR/老板需关注该区间薪资竞争力以吸引多数候选人，打工者可参考该区间评估自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强挂钩：随着经验增长薪资显著提升（1-3年平均月薪10529、3-5年13774、5-10年16743、10年以上19592），且1-3年经验者占比最高（59%），HR/老板需建立经验导向的薪资体系，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 从业者以年轻人为主：25-29岁占比46%、24岁以下23%、35岁以上为0%（40岁及以上），HR/老板需关注年轻员工的留存与发展需求，打工者（青年群体）可把握年轻时期的职业成长机会。
- 资深人才极度稀缺：10年以上工作经验者占比仅2%，HR/老板需重点招聘与保留资深法语翻译，打工者（有经验者）可利用稀缺性争取更高薪资。
- 薪资分位数的基准作用：50%从业者年薪低于67375（中位数）、75%低于82996、90%低于102297，HR/老板可将分位数作为薪资结构设计的参考（如中位数为基准），打工者可通过分位数评估自身薪资在行业中的位置。
- 无应届生从业者：1年以内工作经验者占比为0%，说明徐州法语翻译岗位不招应届生或应届生占比极低，HR/老板需聚焦有经验的候选人，打工者（应届生）需先积累相关经验再申请。
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