职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译
地区
徐州
平均月薪 约￥67,092/年
￥5,591
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.34万 | 18% |
| 年薪5.34-6.19万 | 28% |
| 年薪6.19-7.38万 | 23% |
| 年薪7.38-8.60万 | 13% |
| 年薪>8.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,900 |
| 1-3年 | 8% | ￥6,515 |
| 3-5年 | 83% | ￥7,096 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,197 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,635/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,891/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,616/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,686/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,429/年
主要发现
- 薪资分布呈现中低区间集中特征：18%年薪低于5.34万，28%在5.34-6.19万之间，合计46%处于较低年薪段，而年薪超过8.6万的为14%，整体薪资水平有待提升。
- 3-5年工作经验是核心群体：该群体占比达83%，平均月薪7096元，为所有经验段中占比最大且薪资较高的群体，说明企业对具备一定经验的熟手需求强烈。
- 职位年轻化趋势显著：24岁以下占42%，25-29岁占33%，合计75%为30岁以下年轻群体，反映翻译工作对精力、语言敏感度的要求，年轻候选人是主要招聘对象。
- 经验积累对薪资增长推动作用明显：1-3年经验者平均月薪6515元，3-5年经验者提升至7096元，5-10年进一步增至7197元，说明经验越丰富薪资越高，打工者需注重长期经验积累。
- 10年以上经验者稀缺且薪资最高：该群体占比为0，但平均月薪达8687元，为所有经验段最高，说明资深翻译人才极度缺乏，企业需关注资深人才的留存与引进。
- 薪资分位数差距明显：10%的人薪资低于46635元/年（约3886元/月），90%的人低于94429元/年（约7869元/月），差距约两倍，说明行业内薪资分化存在，能力或绩效对薪资影响较大。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/795420