职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
货运司机
地区
徐州
平均月薪 约￥81,960/年
￥6,830
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 20% |
| 年薪5.55-7.14万 | 21% |
| 年薪7.14-8.99万 | 24% |
| 年薪8.99-10.89万 | 17% |
| 年薪>10.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,879 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,742 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,196 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,534 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,027 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,904/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,720/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,878/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,900/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,933/年
主要发现
- 薪资分布右偏，中位数（约6406元/月）低于平均（6830元/月），高收入群体（top 15%年薪>10.89万）拉高平均，需关注中间层司机薪资合理性及高收入者激励机制。
- 1-3年经验司机为绝对主力（占66%），月薪（5742元）低于平均，且3-5年经验司机薪资（5196元）反而下降，需解决经验瓶颈期薪资设计与职业晋升问题，避免主力流失。
- 年轻司机占比高（34岁以下占64%），24岁以下占19%，需关注其稳定性与技能培养；45岁以上司机占12%，需平衡新老司机经验传承与薪资公平性。
- 1-3年经验司机为核心产能，薪资低于平均，需评估其薪资与绩效匹配度，保障工作积极性与留存率。
- 薪资分位显示，75%司机年薪低于9.69万（约8075元/月），top 10%超11.99万（约1万/月），需关注分位差距是否与技能、绩效挂钩，确保结构合理。
- 徐州本地竞争力：平均年薪（8.196万）接近当地非私营单位平均，需结合生活成本与行业对比，维持薪资吸引力。
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