职位类别 供应链/物流 > 物流
货运代理经理
地区
徐州
平均月薪 约￥90,192/年
￥7,516
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.78万 | 18% |
| 年薪6.78-8.30万 | 26% |
| 年薪8.30-10.15万 | 24% |
| 年薪10.15-12.02万 | 15% |
| 年薪>12.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,229 |
| 1-3年 | 10% | ￥6,333 |
| 3-5年 | 78% | ￥16,111 |
| 5-10年 | 11% | ￥32,106 |
| 10年以上 | 1% | ￥39,408 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,539/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,971/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,764/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,549/年
主要发现
- 徐州货运代理经理薪资集中于中低区间：年薪低于10.15万的从业者占比68%，高于12.02万的为15%，多数人薪资处于中等或偏低水平，高薪群体占比小。
- 从业者高度年轻化：24-34岁年龄段占比94%，35岁以上为6%，职位以年轻人为主，符合行业对精力和灵活性的需求。
- 3-5年经验为核心群体：该经验段从业者占比78%，是职位绝对主流，其平均月薪远高于其他经验段，说明企业对中期经验人才需求大。
- 薪资结构中间层稳定：中位数年薪8.7971万（约7331/月），接近整体平均，75%从业者年薪低于10.7764万，中间薪资层占比大，结构稳定。
- 经验与薪资增长强关联：1-3年经验者平均月薪6333，3-5年经验者薪资大幅提升，5年以上经验者平均月薪超3万，说明经验积累是薪资增长的关键，打工者需重视经验沉淀。
- 入门薪资门槛较低但成长路径清晰：10%分位年薪5.7539万（约4795/月），新人入门薪资不高，但随着经验增长（3-5年）薪资可快速提升，企业可通过梯度薪资吸引成长型人才。
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