职位类别 服务业 > 汽车服务
二手车评估师
地区
徐州
平均月薪 约￥85,380/年
￥7,115
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.92万 | 26% |
| 年薪6.92-8.35万 | 25% |
| 年薪8.35-10.11万 | 20% |
| 年薪10.11-12.02万 | 10% |
| 年薪>12.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,910 |
| 1-3年 | 71% | ￥7,186 |
| 3-5年 | 11% | ￥12,977 |
| 5-10年 | 18% | ￥14,356 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,795 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,045/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,336/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,526/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,167/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3年以上经验者薪资较1-3年翻倍（3-5年平均月薪12977元），且1-3年从业者占比71%，需重视资深员工薪资竞争力与经验积累价值。
- 从业者以年轻人为主（24-34岁占89%），其中25-29岁占比最大（39%），需关注年轻团队稳定性与职业发展路径设计。
- 薪资分布呈金字塔结构，低薪段（年薪<8.35万）占51%，高薪段（>12.02万）占16%，需优化基层员工激励与薪资梯度。
- 中位数薪资（88526元/年）略高于平均年薪（85380元），多数从业者薪资在中位数以下，需明确薪资定位避免平均数据误导。
- 10年以上经验者占比为0但薪资达18795元/月，资深人才稀缺，需挖掘或培养资深评估师提升团队竞争力。
- 24岁以下从业者占27%，但1年以内经验者占比为0，需关注新人留存与入行门槛优化。
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