职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
建筑施工项目经理
地区
徐州
平均月薪 约￥94,044/年
￥7,837
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.94万 | 23% |
| 年薪6.94-9.38万 | 27% |
| 年薪9.38-12.31万 | 22% |
| 年薪12.31-15.10万 | 13% |
| 年薪>15.10万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,395 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,306 |
| 3-5年 | 71% | ￥6,755 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,030 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,749 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,853/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,539/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,553/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,413/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,166/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心群体（占71%），平均月薪6755元，是职位招聘与人才保留的关键区间，需关注其稳定性与成长需求。
- 5-10年经验者占比13%，平均月薪9030元，10年以上经验者无占比但月薪达17749元，说明资深项目经理极度稀缺，需加强培养或引进。
- 24-34岁者占比74%，35岁以上占比不足30%，年龄结构年轻化明显，需关注职位对年龄的偏好及员工长期职业发展。
- 50%从业者年薪低于94553元（与平均月薪7837元接近），72%在12.31万元以下，高薪资段（>15.10万）占12%，薪资分布集中于中间区间，需建立合理梯度激励员工向高值区流动。
- 23%从业者年薪低于6.94万（主要为1-3年经验者，占16%，月薪5306元），需关注低薪群体的成长支持与薪资提升通道。
- 顶尖10%从业者月薪超13930元，说明能力或经验突出者可获显著溢价，打工者需明确提升方向以进入高薪资区间。
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