职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑设计师
地区
徐州
平均月薪 约￥65,256/年
￥5,438
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 24% |
| 年薪5.68-6.96万 | 23% |
| 年薪6.96-8.85万 | 21% |
| 年薪8.85-10.75万 | 14% |
| 年薪>10.75万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,844 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,394 |
| 3-5年 | 54% | ￥6,300 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,072 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,363 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,563/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,045/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,386/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,573/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,332/年
主要发现
- 低收入群体占比高，近半从业者年薪低于6.96万（<5.68万占24%、5.68-6.96万占23%），需关注基础薪资竞争力与员工稳定性。
- 3-5年经验群体为核心生产力，占比超五成（54%），平均月薪6300，而资深经验者（5年以上）占比极低（11%），需关注资深人才稀缺与培养留存。
- 行业年轻化显著，29岁以下从业者占比超六成（24岁以下30%、25-29岁32%），需应对新人招聘培养与团队稳定性挑战。
- 薪资分布左偏，中位数（7.2386万）高于平均数（6.5256万），多数薪资集中在中等区间（50%低于7.2386万、75%低于9.3573万），需优化薪资结构以提升中间层满意度。
- 资深经验者薪资增长显著（10年以上平均8363），但占比为1%，需明确长期职业规划与技能提升路径以进入资深群体。
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