职位类别 医疗健康 > 健康整形
营养师/健康管理师
地区
徐州
平均月薪 约￥64,584/年
￥5,382
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.44万 | 19% |
| 年薪5.44-6.46万 | 31% |
| 年薪6.46-7.99万 | 23% |
| 年薪7.99-9.66万 | 9% |
| 年薪>9.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,801 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,824 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,545 |
| 5-10年 | 29% | ￥6,830 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,737 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,840/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,476/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,698/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,751/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,602/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，73%从业者年薪在5.44万至7.99万之间，需关注多数群体的薪酬合理性与成本结构。
- 1-3年工作经验者占比达56%，为行业核心群体，其平均月薪5824元，短期薪资增长不明显，需设计针对性晋升与薪资调整机制。
- 年龄结构年轻化显著，34岁以下从业者占比80%，其中24岁以下占34%，需匹配年轻人对成长空间、福利的需求以提升留存。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验者平均月薪较1-3年高17%，10年以上高33%，长期深耕价值突出，需重视资深员工薪酬竞争力。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者年薪低于4.38万，90%低于10.56万，差距约2.4倍，需确保薪酬公平性与核心员工激励。
- 1年以内经验者占比为2%，新人吸纳量小，需关注人才梯队建设与新人培养机制。
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