职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物学研究人员
地区
徐州
平均月薪 约￥81,648/年
￥6,804
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 25% |
| 年薪5.70-7.24万 | 31% |
| 年薪7.24-9.08万 | 21% |
| 年薪9.08-11.04万 | 10% |
| 年薪>11.04万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,877 |
| 1-3年 | 42% | ￥4,239 |
| 3-5年 | 55% | ￥5,894 |
| 5-10年 | 2% | ￥27,032 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,975 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,704/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,294/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,202/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,981/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,509/年
主要发现
- 基层核心群体薪资偏低：1-3年工作经验者占比42%且平均月薪4239，3-5年占比55%且平均月薪5894，两者合计97%为核心用工群体，年薪低于7.24万的占比56%，需关注其薪资竞争力与留存风险。
- 薪资分布右偏，平均薪资易误导：平均月薪6804，但中位数年薪74202（约月薪6183），50%的人薪资低于中位数，10%的人年薪超过11.04万，需明确薪资结构合理性，避免用平均薪资掩盖基层薪资实情。
- 经验与薪资极端分化：5-10年工作经验者占比2%，但平均月薪27032，为3-5年群体的4.6倍；10年以上占比0%，说明公司缺乏中高层经验丰富人员，需关注人才培养与梯队建设。
- 团队年龄结构年轻：24岁以下占比54%，25-29岁占比30%，30岁以上占比16%，需关注年轻员工成长需求与职业发展通道，避免经验不足影响工作效率。
- 工作经验阶段薪资倒挂：1年以内工作经验者占比1%，平均月薪4877，高于1-3年群体的4239，需核查薪资设定逻辑，避免影响新人与老员工公平感知。
- 中高层人才稀缺：5年以上工作经验者占比2%，10年以上为0%，需评估薪资竞争力与职业发展空间，避免人才断层。
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