职位类别 市场 > 推广/投放
网络推广
地区
青岛
平均月薪 约￥65,472/年
￥5,456
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 26% |
| 年薪5.42-6.88万 | 30% |
| 年薪6.88-8.78万 | 18% |
| 年薪8.78-10.82万 | 10% |
| 年薪>10.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,814 |
| 1-3年 | 52% | ￥6,101 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,559 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,119 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,985 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,056/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,338/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,484/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,312/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,473/年
主要发现
- 基础薪资区间集中：年薪低于6.88万的从业者占比达56%，说明行业多数人薪资处于基础水平，HR/老板需确保基础薪资具备市场竞争力，打工者需了解行业普遍薪资起点。
- 经验对薪资提升显著：3-5年经验者平均月薪较1-3年增长约24%，5年以上经验者薪资较1-3年翻倍，HR/老板需设计与经验挂钩的薪资体系，打工者需重视经验积累以实现薪资增长。
- 年轻群体占比极高：24岁以下占65%，25-29岁占22%，合计87%，说明行业从业者以年轻人为主，HR/老板需关注年轻员工的留存与成长需求，打工者需把握年轻时期的职业发展机会。
- 高薪资群体稀缺但差距大：年薪高于10.82万的占15%，10年以上经验者平均月薪达16985，是1-3年经验者的2.8倍，HR/老板需明确高技能人才的薪资定位，打工者需明确长期职业目标。
- 薪资分位数提供基准：中位数69484（月薪约5790），75分位90312（月薪约7526），HR/老板可据此制定合理薪资结构，打工者可对照自身薪资水平定位。
- 1年以内经验者占比为0%：说明行业对新人需求低或新人难以进入，HR/老板需关注人才梯队建设，打工者需提升自身技能以进入行业。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/656041