职位类别 传媒 > 影视媒体
剪辑师
地区
徐州
平均月薪 约￥53,868/年
￥4,489
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.10万 | 22% |
| 年薪4.10-4.88万 | 27% |
| 年薪4.88-5.99万 | 21% |
| 年薪5.99-7.27万 | 13% |
| 年薪>7.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,213 |
| 1-3年 | 89% | ￥4,719 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,058 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,217 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,529 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,568/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,713/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,008/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,725/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,071/年
主要发现
- 24岁以下员工占比达69%，年轻群体为岗位核心主力，需关注其成长需求（如培训、晋升路径）与工作满意度，避免年轻员工流失。
- 1-3年工作经验者占比89%，为绝对主流，但3-5年经验者平均月薪（4058）低于1-3年（4719），需分析该阶段薪资倒挂原因（如技能提升不足、岗位适配性），设计针对性发展计划。
- 5年以上经验资深剪辑师占比极低（合计1%），但薪资显著高于均值（5217-5529），说明资深人才供给稀缺，需重点关注其招聘策略（如提高薪资竞争力、提供发展空间）与保留措施。
- 超四成员工（49%）年薪低于4.88万（月薪约4000），中低薪群体占比大，需优化基础薪资结构（如增加绩效激励、技能补贴），提升中低薪员工的薪资满意度。
- 薪资分位数显示，中位数年薪4.9万（月薪约4084）与均值接近，分布集中，但90分位年薪达8万（月薪约6672），说明高薪资门槛明确，需明确高级技能要求（如特效制作、项目管理），引导员工向高薪资区间提升。
- 3-5年经验员工薪资呈下降趋势，可能反映职业发展瓶颈，需建立完善的员工成长体系（如技能培训、岗位晋升通道），避免该阶段员工因薪资停滞而流失。
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