职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
徐州
平均月薪 约￥58,992/年
￥4,916
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 20% |
| 年薪4.58-5.53万 | 28% |
| 年薪5.53-6.79万 | 23% |
| 年薪6.79-8.25万 | 12% |
| 年薪>8.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,757 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,154 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,980 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,699 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,891 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,285/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,840/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,941/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,448/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,607/年
主要发现
- 岗位整体薪资集中度高，超七成从业者年薪在6.79万元以下，高薪资（>8.25万）占比为14%，HR需评估薪资竞争力，老板需关注中低薪资群体激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者占比最高（58%）且薪资高于平均（5154元/月），3年以上经验者薪资增长显著但占比递减（3-5年27%、5-10年14%、10年以上1%），HR需重点招聘1-3年经验者，老板需关注资深人才留存，打工者需重视经验积累的薪资价值。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占比76%（24岁以下44%、25-29岁32%），35岁以上为0%，HR需聚焦年轻人才招聘，老板需关注团队年龄结构合理性与职业生命周期规划，打工者（青年群体）需考虑长期职业发展可持续性。
- 薪资分位数显示，中位数年薪5.69万元（约月薪4745），75分位7.34万元（约月薪6121），90分位9.16万元，大部分从业者薪资集中在中低区间，top 10%薪资可达9万以上，HR需优化薪资层级设计，老板需加强高绩效者激励，打工者需明确晋升或提升技能以进入高薪资区间。
- 1年以内经验者占比为0%，岗位对无经验者进入门槛较高，HR需设定合理经验要求，打工者（新人）需先积累相关经验再尝试该岗位。
- 经验增长的薪资边际效益递减（3-5年涨幅约35%、5-10年约25%、10年以上约14%），HR和老板需针对不同经验阶段设计差异化薪资策略，打工者需在经验增长关键期（如3-5年）争取更高薪资回报。
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