职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
徐州
平均月薪 约￥61,620/年
￥5,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 20% |
| 年薪4.86-5.99万 | 27% |
| 年薪5.99-7.75万 | 21% |
| 年薪7.75-9.49万 | 14% |
| 年薪>9.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,200 |
| 1-3年 | 88% | ￥4,321 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,129 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,253 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,254 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,605/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,660/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,254/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,088/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,537/年
主要发现
- 近半商务专员处于年薪5.99万以下的较低薪资区间，HR需关注基层薪资竞争力，打工者需做好低薪起步准备。
- 1-3年工作经验者占比88%为岗位核心群体，平均月薪4321，企业依赖新人，HR需加强新人培养与留存。
- 24岁以下员工占比49%，岗位年轻化特征明显，HR需关注年轻人职业发展需求，老板需考虑团队稳定性。
- 3-5年经验者薪资较1-3年增长约18.7%（从4321元到5129元），虽占比仅10%但增长显著，HR需设计晋升通道，打工者需重视经验积累。
- 薪资中位数64254元/年（约5354元/月）高于平均月薪5135元，中间段薪资支撑强，HR需明确薪资等级，打工者需了解自身薪资定位。
- 10%的人薪资低于37605元/年（约3134元/月），低薪段存在一定比例，HR需优化薪资结构避免底层员工流失。
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