职位类别 市场 > 推广/投放
媒介经理/总监
地区
徐州
平均月薪 约￥80,136/年
￥6,678
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.40万 | 18% |
| 年薪6.40-7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-9.09万 | 23% |
| 年薪9.09-10.68万 | 14% |
| 年薪>10.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,859 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,763 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,110 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,807 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,283 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,699/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,497/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,090/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,174/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,248/年
主要发现
- 徐州媒介经理/总监职位年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占71%，25-34岁占28%，35岁以上几乎为0（除1%45岁以上）。HR需聚焦年轻群体招聘，老板需关注年轻化团队稳定性，打工者可明确自身所处群体市场占比。
- 徐州媒介经理/总监经验与薪资强相关且分布集中：1-3年经验者占59%（月薪4763），3-5年占26%（6110），5-10年及以上仅占15%但月薪显著提升（7807-9283）。HR需差异化薪资方案，老板需注意高经验人才稀缺，打工者可明确经验增长的薪资路径。
- 徐州媒介经理/总监年薪中间集中两端分散：6.4-9.09万区间占50%，低于6.4万占18%，高于10.68万占15%。HR需覆盖主要薪资区间，老板需平衡中间层与高薪资层成本，打工者可参考自身薪资位置。
- 徐州媒介经理/总监薪资分位数明确市场边界：10%低于5.37万（月薪约4475），25%低于6.35万（5291），50%低于7.81万（6507），75%低于9.62万（8014），90%低于11.72万（9771）。HR可制定分位基准，老板可判断薪资是否符合市场，打工者可定位竞争力。
- 徐州媒介经理/总监高经验高年龄人才极度稀缺：10年以上经验者占2%，35岁以上占1%。HR需挖掘保留高经验人才，老板需评估团队经验结构，打工者（经验丰富者）可利用稀缺性提升谈判优势。
- 徐州媒介经理/总监平均月薪6678（年薪约8万），与薪资分位数中位数（7.81万）接近，说明薪资分布较为均衡。HR可参考均值与中位数制定薪资框架，老板可判断整体薪资成本合理性，打工者可了解市场普遍薪资水平。
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