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商业数据分析
地区
徐州
平均月薪 约￥84,660/年
￥7,055
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.52万 | 20% |
| 年薪6.52-8.30万 | 27% |
| 年薪8.30-10.28万 | 23% |
| 年薪10.28-12.35万 | 14% |
| 年薪>12.35万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,493 |
| 1-3年 | 54% | ￥7,294 |
| 3-5年 | 30% | ￥12,972 |
| 5-10年 | 15% | ￥15,380 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,438 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,712/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,596/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,417/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,577/年
主要发现
- 中低薪区间占比高，年薪<8.30万的从业者占比47%，其中<6.52万的为20%，6.52-8.30万的为27%，薪资结构以中低薪为主。
- 工作经验与薪资强关联，1-3年经验占比54%（平均月薪7294元），3-5年占30%（平均月薪12972元，涨幅显著），5年以上占16%（薪资持续高增），经验积累是薪资提升核心驱动。
- 团队年龄极度年轻化，24岁以下占69%，29岁以下占94%，30岁以上为6%，反映职位对年轻群体偏好，需关注经验传承。
- 薪资分位数参考性强，中位数年薪8.54万（月薪约7114元），与平均月薪接近，说明薪资集中于中间区间；75分位10.94万、90分位13.66万，可作为薪资梯度制定依据。
- 高薪与经验群体稀缺，年薪>12.35万的占15%，主要对应5年以上经验群体（占16%），提示经验丰富的高薪人才供给不足，需关注招聘与保留。
- 经验梯队失衡，1-3年经验为绝对主力（54%），3-5年占30%，5年以上仅16%，需关注年轻员工晋升通道与留存。
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