职位类别 运营 > 运营
京东运营
地区
徐州
平均月薪 约￥71,508/年
￥5,959
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.70万 | 27% |
| 年薪4.70-5.71万 | 22% |
| 年薪5.71-7.15万 | 19% |
| 年薪7.15-8.59万 | 13% |
| 年薪>8.59万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,977 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,558 |
| 3-5年 | 18% | ￥5,824 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,527 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,808 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,071/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,028/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,772/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,620/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,322/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪<4.7万的占27%，需关注其薪资竞争力与留存问题。
- 1-3年经验员工为核心：占比58%，平均月薪5558，是团队主力，需重视其培养与 retention。
- 团队高度年轻化：24岁以下占66%，需考虑年龄结构合理性与梯队建设。
- 薪资分化明显：top10%年薪>9.4万（90分位94322），而68%年薪<7.15万，打工者需通过技能提升进入高薪梯队。
- 经验对薪资提升显著：5-10年经验月薪6527（较1-3年高17.5%），10年以上8808，需建立与经验匹配的薪资晋升体系。
- 中位数薪资低于平均：50分位年薪5.88万，说明薪资集中在中低区间，需评估薪资结构以提升人才吸引力。
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