职位类别 运营 > 运营
跨境电商运营
地区
徐州
平均月薪 约￥70,848/年
￥5,904
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 19% |
| 年薪5.07-6.25万 | 28% |
| 年薪6.25-7.79万 | 21% |
| 年薪7.79-9.58万 | 14% |
| 年薪>9.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,382 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,847 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,195 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,397 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,407 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,302/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,191/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,081/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,487/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,859/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比54%、25-29岁占比26%，团队以年轻人为核心，需关注年轻人的招聘、管理与留存。
- 1-3年工作经验者为岗位核心群体，占比68%，平均月薪5847元（接近整体平均），需重点招聘该经验段人才并做好培养激励。
- 年薪分布集中于中低区间，5.07万以下占19%、5.07-6.25万占28%（最大占比），合计超四成，需提升薪资竞争力以吸引人才。
- 资深经验者（5年以上）薪资显著高于平均（5-10年平均10397元/月、10年以上12407元/月）但占比极低（合计2%），需重视资深人才的挖掘与引进。
- 薪资分位数显示中间层差距小（中位数6.71万/年、75%分位8.45万/年），顶部10%薪资可达10.59万/年以上，需设置清晰薪资梯度与激励机制拉动顶部薪资。
- 3-5年经验者薪资反降（平均5195元/月），低于1-3年经验者，需关注该阶段员工的职业发展与留存问题。
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