职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计
地区
徐州
平均月薪 约￥67,128/年
￥5,594
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 24% |
| 年薪5.11-5.92万 | 24% |
| 年薪5.92-7.09万 | 19% |
| 年薪7.09-8.22万 | 13% |
| 年薪>8.22万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,403 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,431 |
| 3-5年 | 47% | ￥5,492 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,416 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,190 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,955/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,033/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,071/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,845/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,359/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著，24岁以下占比52%、25-29岁占比29%，合计81%，需关注年轻人的成长需求与团队稳定性。
- 1-3年（39%）、3-5年（47%）经验者为核心群体，两者平均月薪差距小（5431元 vs 5492元），需设计合理的经验-薪资增长机制。
- 年薪>8.22万的高薪群体占18%，主要对应5-10年经验者（14%），说明资深人才薪资优势明显但占比低，需重视资深人才的招聘与保留。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于61071元（月均约5089元），平均月薪5594元，中间层薪资占比大，需平衡薪资结构与激励效果。
- 10年以上经验者占比0%但平均月薪达7190元，说明岗位资深人才极度缺乏，需加强人才梯队建设与资深能力培养。
- 年薪<5.11万的基层群体占24%，与5.11-5.92万群体占比相同，需关注入门级员工的薪资竞争力与留存问题。
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