职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
徐州
平均月薪 约￥68,688/年
￥5,724
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 18% |
| 年薪5.43-6.39万 | 26% |
| 年薪6.39-7.72万 | 24% |
| 年薪7.72-9.06万 | 15% |
| 年薪>9.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,393 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,705 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,757 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,997 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,920 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 43% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,669/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,662/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,339/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,812/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,483/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验群体占比最大（59%）且薪资较高（平均月薪8705），为核心员工群体，需关注其招聘效率与留存策略。
- 年龄分布集中于25-34岁（79%），年轻员工为团队主力，需关注其职业成长需求与工作环境适配性。
- 薪资分位数显示中位数（66339元/年）略低于平均值，说明部分高薪群体拉动平均，需以分位数为基准优化薪资结构合理性。
- 1年以内工作经验占比为0%，职位偏好有经验者，需重点布局社招渠道及经验门槛设置。
- 35岁以上员工占比极低（7%），需关注年龄结构均衡性及老员工技能提升与转型需求。
- 经验提升带动薪资稳步增长（1-3年至10年以上涨幅约87%），需建立经验导向的薪资晋升体系以激励长期任职。
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