职位类别 设计 > 视觉/交互设计
3D设计师
地区
徐州
平均月薪 约￥68,364/年
￥5,697
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 22% |
| 年薪5.40-6.34万 | 26% |
| 年薪6.34-7.78万 | 22% |
| 年薪7.78-9.26万 | 13% |
| 年薪>9.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,671 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,051 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,575 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,615 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,583 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,887/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,248/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,108/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,417/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，70%从业者集中在年薪5.4-7.78万的中低区间，少数资深者（5年以上）薪资显著高于平均（月薪超1万），需关注高低端薪资的竞争力与平衡。
- 经验结构高度集中于1-5年（98%），5年以上资深人才极度稀缺（2%），需重视资深人才的招聘与留存。
- 团队年轻化明显（81%为29岁以下），30岁以上占比低，需关注年龄结构对团队稳定性与经验传承的影响。
- 薪资分位数显示，前50%群体薪资差距小（月薪4521-5509），后25%群体（75分位以上）薪资提升幅度大，需明确不同层级的薪资定位。
- 1年以内经验者占比为0，说明行业对新人门槛较高，需考虑调整招聘策略或打工者需先积累经验再进入。
- 年龄与经验分布匹配（24岁以下对应1-3年，25-29岁对应3-5年），但资深层年龄断层（35岁以上仅4%），需关注长期经验传承问题。
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