职位类别 设计 > 视觉/交互设计
UI设计师
地区
徐州
平均月薪 约￥79,896/年
￥6,658
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 24% |
| 年薪6.17-7.70万 | 28% |
| 年薪7.70-9.26万 | 21% |
| 年薪9.26-11.08万 | 11% |
| 年薪>11.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,708 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,122 |
| 3-5年 | 61% | ￥6,974 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,665 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,779 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,458/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,381/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,145/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,650/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,130/年
主要发现
- 薪资分布集中在中低区间：年薪6.17万以下及6.17-7.70万占比合计52%，超过半数UI设计师薪资处于基础水平，需关注基础薪资竞争力。
- 3-5年经验者为核心群体且薪资增长显著：3-5年工作经验占比61%，为绝对主力，平均月薪6974，较1-3年的5122提升约36%，是能力与薪资提升关键期，需重视该群体保留与激励。
- 年轻群体占绝对主导：24岁以下及25-29岁占比合计90%，团队年龄结构极年轻，需关注年轻员工成长需求与稳定性。
- 资深经验者供给稀缺但薪资潜力高：5-10年经验者占比1%，10年以上为0%，但10年以上平均月薪达8779，资深人才稀缺，需挖掘或培养资深人才。
- 薪资分位数反映阶梯差异：中位数年薪约7.71万（月薪约6428），接近平均月薪，分布集中；75%分位数约9.87万（月薪约8221），90%分位数约12.11万（月薪约10094），头部10%薪资可达较高水平，可作为薪资目标或梯度设定参考。
- 1年以内经验者需求为0：1年以内经验者占比为0，说明徐州UI设计岗位对新人需求极低，新人需提升技能或寻找入门机会，企业更倾向于招聘有经验员工。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/785364