职位类别 技术 > 通信
移动通信工程师
地区
徐州
平均月薪 约￥60,564/年
￥5,047
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.01万 | 18% |
| 年薪5.01-6.08万 | 27% |
| 年薪6.08-7.41万 | 24% |
| 年薪7.41-8.73万 | 14% |
| 年薪>8.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,179 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,861 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,794 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,667 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,987 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,046/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,160/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,678/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,358/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,479/年
主要发现
- 年薪分布集中中低区间：45%从业者年薪低于6.08万，69%处于6.08万及以下，高层薪资（>8.73万）占比15%，多数人薪资中等及以下。
- 3-5年经验者为核心群体：占比68%，是职位主力军，平均薪资高于其他经验段，企业对该群体需求最大。
- 资深从业者缺失：10年以上经验者占比为0，缺乏资深专家，需关注人才梯队建设。
- 薪资分布集中：中位数63678元/年（约5306元/月），与整体平均5047接近；90%分位数96479元/年（约8040元/月），薪资天花板不高。
- 低经验者进入门槛高：1年以内经验者占比0，1-3年占比14%，企业更倾向于招聘有经验者，新人机会少。
- 经验与薪资正相关：经验增加，平均薪资逐步上升（1-3年<3-5年<5-10年<10年以上），经验是薪资增长关键，打工者需积累，企业需激励。
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