职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统管理员
地区
徐州
平均月薪 约￥54,084/年
￥4,507
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 19% |
| 年薪4.74-5.55万 | 27% |
| 年薪5.55-6.44万 | 23% |
| 年薪6.44-7.57万 | 13% |
| 年薪>7.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,883 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,222 |
| 3-5年 | 34% | ￥4,253 |
| 5-10年 | 9% | ￥5,335 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,718 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,222/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,141/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,245/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,189/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,150/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间，超六成从业者年薪在4.74-6.44万，高薪资（>7.57万）占比15%，需关注薪资结构对资深人才的吸引力。
- 1-5年经验者占比91%，薪资差距小（4222-4253元/月），5-10年经验者薪资涨幅明显（5335元/月）但占比低，需关注不同经验阶段的薪资梯度设计。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占45%，30岁以上占比不足三成，需关注年轻员工的培养与留存，以及资深员工的引进。
- 薪资中位数为5.62万/年（4687元/月），七成五从业者薪资低于6.72万/年，顶尖10%从业者薪资可达8.22万/年，需关注薪资公平性与高绩效员工的激励机制。
- 10年以上经验者薪资最高（6718元/月）但样本占比为0，说明资深系统管理员稀缺，需关注资深人才的招聘难度与留存策略。
- 1年以内经验者占比为0，可能企业更倾向于招聘有经验的员工，需关注人才梯队中新人的培养需求。
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