职位类别 生产制造 > 环保
环保工程师
地区
南通
平均月薪 约￥106,716/年
￥8,893
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.76万 | 32% |
| 年薪7.76-9.33万 | 24% |
| 年薪9.33-11.34万 | 15% |
| 年薪11.34-13.34万 | 8% |
| 年薪>13.34万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,333 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,232 |
| 3-5年 | 21% | ￥8,166 |
| 5-10年 | 28% | ￥22,229 |
| 10年以上 | 8% | ￥7,519 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,613/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,278/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,632/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,084/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段集中（32%的人年薪低于7.76万）与高薪段存在（19%的人年薪超过13.34万）的分化特征，需关注薪资结构合理性及核心人员价值产出。
- 5-10年工作经验者薪资暴涨（平均月薪22229元），10年以上经验者薪资回落至7519元，需关注核心经验群体的保留及 older员工的职业发展规划。
- 岗位年轻化显著，24岁以下（31%）与25-29岁（30%）群体合计占比61%，需关注年轻员工的培养、留存及岗位对年轻劳动力的依赖。
- 薪资分位数明确，中位数年薪97369元（50%的人低于该水平）、75分位120632元（前25%的门槛）、90分位145084元（前10%的门槛），为薪资制定、竞争力评估及个人定位提供关键参考。
- 1-3年经验者为岗位主力（占比41%）且薪资增长缓慢（从7232元/月增至8166元/月），需关注年轻员工的薪资晋升路径设计与流失风险。
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