职位类别 生产制造 > 技工/普工
组装工
地区
南通
平均月薪 约￥77,604/年
￥6,467
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.60万 | 24% |
| 年薪5.60-6.81万 | 26% |
| 年薪6.81-8.40万 | 20% |
| 年薪8.40-10.09万 | 10% |
| 年薪>10.09万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,385 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,034 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,041 |
| 5-10年 | 4% | ￥11,498 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,153 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,660/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,393/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,286/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,693/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,328/年
主要发现
- 南通组装工薪资分布呈“中间集中、两端分散”特征，超五成（50%）年薪在5.60-6.81万之间，高薪群体（>10.09万）占17%，需关注基础薪资集中度及高薪激励有效性。
- 工作经验与薪资呈“U型”结构，1-5年经验组装工占比95%，平均月薪约5034-5041元为低薪区间；5年以上经验薪资翻倍（5-10年11498元、10年以上13153元）但占比仅5%，需关注青年员工薪资竞争力及资深员工保留。
- 年龄结构以34岁以下为主（占73%），40岁以上仅14%，岗位依赖年轻劳动力，需关注队伍稳定性及年龄均衡性。
- 中位数年薪（72286元）低于平均（77604元），多数人薪资低于平均，打工者需以中位数为实际预期，HR需注意平均薪资的参考局限性。
- 1-3年经验组装工占比超五成（51%）但薪资最低（5034元），需关注该群体薪资吸引力，避免青年员工流失。
- 资深员工（5年以上）薪资溢价显著但占比低，需关注技能传承机制及青年员工职业发展通道建设。
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