职位类别 技术 > 硬件开发
PCB工程师
地区
珠海
平均月薪 约￥114,000/年
￥9,500
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.58万 | 25% |
| 年薪8.58-10.31万 | 25% |
| 年薪10.31-12.64万 | 20% |
| 年薪12.64-15.08万 | 12% |
| 年薪>15.08万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,355 |
| 1-3年 | 28% | ￥13,255 |
| 3-5年 | 68% | ￥13,633 |
| 5-10年 | 4% | ￥18,898 |
| 10年以上 | 0% | ￥42,884 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,974/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,300/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,135/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,037/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,823/年
主要发现
- 珠海PCB工程师平均月薪为9500元，但年薪分布显示有25%的从业者低于8.58万，表明行业入门薪资水平相对较低，需关注新人职业发展路径设计。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪分别达到13255元和13633元，而5年以上经验者月薪提升明显，为18898元，体现资深人才的价值，建议企业注重培养长期技术骨干。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达39%，显示行业年轻化特征明显，同时45岁以上从业者仅占2%，需考虑如何吸引并留住成熟技术专家以传承经验。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为107135元，75%的人低于133037元，表明大部分从业者薪资集中在中等水平，企业可据此优化薪酬结构以增强竞争力。
- 10年以上经验者虽占比为2%，但平均月薪高达42884元，凸显高阶技术人才稀缺性，建议企业制定针对性激励措施以吸引和保留顶尖人才。
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