职位类别 生产制造 > 技工/普工
喷塑工
地区
南通
平均月薪 约￥83,472/年
￥6,956
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.99万 | 19% |
| 年薪6.99-7.63万 | 25% |
| 年薪7.63-8.71万 | 22% |
| 年薪8.71-9.81万 | 14% |
| 年薪>9.81万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,011 |
| 1-3年 | 10% | ￥7,194 |
| 3-5年 | 79% | ￥7,644 |
| 5-10年 | 11% | ￥8,190 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,080 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,371/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,989/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,377/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,574/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,434/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比79%，为喷塑工绝对核心群体，其平均月薪7644高于整体平均，需关注该群体的稳定性与技能保留，直接影响生产效率与薪资成本控制。
- 薪资分布呈右偏特征（中位数约6698月薪低于平均6956），说明部分高薪资者拉高整体平均，需关注高薪资群体的绩效匹配度，同时提示打工者可通过提升经验（如5-10年经验者月薪8190）或技能进入高薪资区间。
- 30-34岁年龄段占比33%，为最大年龄群体，而24岁以下占5%、25-29岁占13%，年轻群体占比低，需关注人才梯队建设，避免后续年龄结构失衡影响产能延续。
- 经验与薪资正相关显著（1-3年7194、3-5年7644、5-10年8190、10年以上10080），即使10年以上占比为0，仍需强化经验导向的薪资体系，引导打工者重视技能积累，为薪资调整提供明确依据。
- 年薪6.99-8.71万区间占比47%，为最集中的中等薪资段，需关注该区间的薪资竞争力，确保与南通当地同行业水平匹配，避免核心员工因薪资缺乏吸引力而流失。
- 高薪资群体（年薪>9.81万）占比17%，需分析其特征（如经验、技能），作为设计激励机制的依据，同时为打工者提供明确的薪资提升方向（如掌握高级喷塑技术或管理能力）。
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