职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
南通
平均月薪 约￥78,012/年
￥6,501
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.45万 | 24% |
| 年薪7.45-8.28万 | 20% |
| 年薪8.28-9.41万 | 20% |
| 年薪9.41-10.38万 | 15% |
| 年薪>10.38万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,438 |
| 1-3年 | 42% | ￥7,067 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,259 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,412 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,505 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,521/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,199/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,288/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,599/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,136/年
主要发现
- 薪资分布层次明显，24%员工年薪低于7.45万、33%高于9.41万，需关注薪资与员工价值的匹配度。
- 3-5年经验员工占比最高（54%）且平均月薪8259（年薪约9.91万），处于薪资分位数75%以上，为核心价值群体，需关注其薪资竞争力与保留策略。
- 资深员工（5年以上）薪资优势明显（平均月薪8412-9505）但占比极低（合计4%），需关注其保留问题。
- 核心员工集中在25-39岁（占70%），其中30-34岁占比29%，需关注该年龄段员工的需求（如薪资增长、职业发展）以维持团队稳定。
- 薪资分位数显示，中位数为8.53万、90分位为11.11万，打工者可判断自身薪资位置，HR与老板需参考分位数调整薪资策略以保持竞争力。
- 1-3年经验员工占比达42%（最大群体），平均月薪7067，需关注其薪资增长路径以激励成长为核心员工。
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