职位类别 生产制造 > 技工/普工
钻工
地区
南通
平均月薪 约￥73,620/年
￥6,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.80万 | 24% |
| 年薪6.80-7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-8.93万 | 17% |
| 年薪8.93-10.14万 | 10% |
| 年薪>10.14万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,231 |
| 1-3年 | 20% | ￥6,564 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,164 |
| 5-10年 | 12% | ￥12,889 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,805 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,405/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,456/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,450/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,548/年
主要发现
- 薪资差距显著：51%的钻工年薪在7.55万以下，20%的钻工年薪超过10.14万，低薪群体占比过半，高薪群体薪资优势突出，HR需关注低薪员工稳定性，老板需平衡薪资结构，打工者需明确薪资提升方向。
- 3-5年经验是岗位核心：该经验段钻工占比68%，平均月薪10164元，远高于1-3年经验的6564元，说明经验积累至3-5年是薪资大幅增长的关键节点，HR需重点招聘和保留该经验段员工，老板需认可其价值并提供对应薪酬，打工者需重视这一阶段的经验积累。
- 年龄结构以中年为主：30岁以上钻工占比83%，其中30-39岁占45%，是岗位核心年龄段，HR需关注年龄结构合理性，避免老龄化，老板需考虑员工体能与技能传承，打工者需在青年时期积累经验以适应岗位需求。
- 薪资分位数反映左偏分布：中位数年薪80456元高于平均年薪73620元，说明低薪者数量较多，HR需以中位数作为更合理的薪资参考，老板需调整薪资结构避免低薪者过多影响士气，打工者需以中位数为目标提升技能。
- 长期经验积累提升薪资：5-10年经验钻工平均月薪12889元，10年以上经验达14805元，均高于3-5年经验的10164元，说明经验持续积累对薪资有显著提升作用，HR需为资深员工提供薪酬激励，老板需重视技能传承，打工者需坚持长期经验积累。
- 低经验群体占比低：1年以内经验的钻工占比为0%，1-3年经验的占20%，说明岗位对经验有一定要求，HR需关注经验门槛设置，打工者需先积累1-3年经验才能进入该岗位。
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