职位类别 生产制造 > 生产营运
生产跟单/文员
地区
南通
平均月薪 约￥49,956/年
￥4,163
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 20% |
| 年薪4.86-5.49万 | 31% |
| 年薪5.49-6.56万 | 24% |
| 年薪6.56-7.62万 | 10% |
| 年薪>7.62万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,433 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,033 |
| 3-5年 | 21% | ￥4,066 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,149 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,034 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,373/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,567/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,294/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,445/年
主要发现
- 中低薪资区间占比超五成：年薪4.86万以下及4.86-5.49万合计占比51%，超半数从业者处于该区间，基础薪资竞争力需重点关注。
- 年轻从业者为绝对主体：24岁以下占35%，30岁以下占62%，35岁以上为15%，年轻化特征显著，需关注年轻员工的留存与发展需求。
- 1-3年经验者为核心劳动力：占比77%，平均月薪4033，是岗位主要构成，需关注该群体的技能提升与薪资激励。
- 高经验者薪资溢价明显但供给不足：5-10年经验者平均月薪较1-3年高27.7%，占比为2%，需关注高经验人才的培养与引进。
- 中位数薪资高于平均值：50%从业者年薪高于57567（约月薪4797），平均月薪为4163，低薪段（20%年薪<4.86万）拉低平均值，需关注低薪群体的薪资调整空间。
- 岗位对基础经验有要求：1年以内经验者占比为0%，所有从业者均有1年以上经验，需关注新人招聘的经验门槛与培养成本。
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