职位类别 服务业 > 餐饮
水台
地区
南通
平均月薪 约￥49,152/年
￥4,096
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.31万 | 15% |
| 年薪4.31-4.83万 | 28% |
| 年薪4.83-5.95万 | 27% |
| 年薪5.95-6.96万 | 13% |
| 年薪>6.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,839 |
| 1-3年 | 1% | ￥5,595 |
| 3-5年 | 62% | ￥5,282 |
| 5-10年 | 32% | ￥6,809 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,055 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,377/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,688/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,246/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,835/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,461/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比72%，为绝对主力，HR需聚焦年轻人招聘与留存，老板需适配年轻员工管理需求。
- 经验与薪资正相关且核心群体明确：3-5年经验者占62%，为核心 workforce，5-10年经验者薪资较其增长约29%，HR需设计梯度薪资，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年薪集中中低区间：4.31-5.95万区间占比55%，15%的人年薪低于4.31万，14%高于6.96万，HR需平衡基础薪资与激励，打工者需争取进入更高区间。
- 薪资分位数揭示分布特征：50%的人年薪低于5.22万，75%低于6.28万，90%低于7.75万，老板需参考调整薪资结构，打工者可作为薪资谈判参考。
- 短经验者占比低但薪资起点高：1年以内经验者占4%，平均月薪4839（高于整体平均），HR需关注新手培养与转化，打工者可利用新手薪资优势进入行业。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/781374