职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
台州
平均月薪 约￥81,156/年
￥6,763
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 20% |
| 年薪5.68-6.62万 | 24% |
| 年薪6.62-8.14万 | 23% |
| 年薪8.14-9.61万 | 15% |
| 年薪>9.61万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,625 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,122 |
| 3-5年 | 31% | ￥12,033 |
| 5-10年 | 1% | ￥14,596 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,352/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,680/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,405/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,666/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州地区教育产品研发-课程设计岗位平均月薪为6763元，年薪中位数约为6.94万，表明该岗位整体收入水平不高。
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高收入群体占比较小：年薪超过9.61万的仅占16%，说明行业内高薪岗位相对稀缺，晋升或薪酬突破存在较大竞争压力。
-
工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者平均月薪大幅提升至12033元，较1-3年增长约135%，体现出经验积累对收入提升具有关键作用。
-
年轻从业者为主：24岁以下人群占比高达81%，反映该岗位以应届或初入职场人员为主，职业稳定性可能较低。
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薪资分布呈现明显分层：从10%分位到90%分位薪资差距接近两倍，显示行业内不同企业或个人能力差异导致收入差距显著。
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