职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库管理员
地区
杭州
平均月薪 约￥74,280/年
￥6,190
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 25% |
| 年薪6.22-7.20万 | 26% |
| 年薪7.20-8.82万 | 19% |
| 年薪8.82-10.38万 | 11% |
| 年薪>10.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥5,657 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,191 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,746 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,851 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,341 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,747/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,848/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,003/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,534/年
主要发现
- 杭州仓库管理员职位平均月薪为6190元，但年薪分布显示有25%的从业者收入低于6.22万元，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年及以上的从业者平均月薪明显高于1-3年经验者，为经验丰富的员工提供更多激励措施有助于留住人才。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达36%，年轻群体成为主要力量，同时45岁以上仅占3%，说明岗位吸引力或职业发展路径对高年龄段人群有限，需优化长期职业规划。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于75848元，而75%的人低于92003元，表明中高收入段存在较大差距，可考虑调整薪酬结构以缩小分化。
- 大部分从业者集中在1-3年经验区间（63%），此阶段员工稳定性与成长性值得关注，通过培训和晋升机制可提高整体团队能力与留存率。
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