职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防中控员
地区
南通
平均月薪 约￥48,180/年
￥4,015
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.09万 | 22% |
| 年薪5.09-5.87万 | 30% |
| 年薪5.87-6.95万 | 21% |
| 年薪6.95-7.87万 | 11% |
| 年薪>7.87万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,897 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,350 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,608 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,737 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,816 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,058/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,108/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,471/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,641/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,243/年
主要发现
- 1-3年经验者占72%为核心群体，平均月薪5350元，需关注其薪资竞争力以维持团队稳定性，因是岗位主要劳动力来源。
- 5-10年经验者薪资（6737元/月）显著高于核心群体，但占比仅22%，10年以上经验者占比1%，需关注长期经验员工的留存激励，避免因回报不足导致流失。
- 年薪分布呈中间集中（5.09-5.87万占30%）与两端分化（<5.09万占22%、>7.87万占14%）特征，需关注低薪层薪资保障（如是否符合当地最低工资标准）及高薪层激励有效性（是否能吸引优秀人才）。
- 年龄分布分散（45岁以上占22%、30-34岁占21%），需关注中年员工技能更新需求与年轻员工成长路径，优化团队年龄结构合理性。
- 薪资分位数显示中位数为5.95万（约4955元/月）、前10%人群年薪超8.62万，需关注中位数的市场竞争力（是否能吸引新员工）及高位数的标杆作用（是否能激励员工提升绩效）。
- 结合南通本地经济环境，需对比当地服务业及安保行业薪资水平，确保消防中控员薪资符合当地行业标准，提升岗位招聘与留存能力。
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