职位类别 服务业 > 酒店
客房经理
地区
南通
平均月薪 约￥54,396/年
￥4,533
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.65万 | 17% |
| 年薪4.65-5.14万 | 28% |
| 年薪5.14-6.04万 | 26% |
| 年薪6.04-6.85万 | 13% |
| 年薪>6.85万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,277 |
| 1-3年 | 43% | ￥4,453 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,945 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,462 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,032 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,905/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,748/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,567/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,566/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,353/年
主要发现
- 中低薪资为核心：71%客房经理年薪在4.65-6.04万之间，高薪资（>6.85万）占比13%，薪资层级分化不明显，高收入群体规模小。
- 经验驱动薪资增长：1-3年经验者占比43%（月薪4453），3-5年占比35%（月薪4945，增长11%），5-10年占比20%（月薪5462，增长10%），但10年以上经验者占比1%，长期经验边际收益递减。
- 年龄结构均衡：30-34岁占比21%为核心从业群体，25-29岁占比20%为青年储备，45岁以上占比17%，需关注不同年龄段需求（如青年成长、资深员工留存）。
- 薪资分位数指导架构：中位数年薪53567（约4464月薪）接近平均，75%的人低于64566（约5380月薪），90%低于75353（约6279月薪），企业可据此制定基准薪（中位值）和骨干薪（75分位）。
- 资深员工稀缺：10年以上经验者占比1%，月薪6032，长期经验价值未充分体现，需通过晋升或特殊奖励激励资深员工。
- 新人入职门槛低：1年以内经验者占比1%，月薪4277，与1-3年经验者差距小，需关注其成长速度（如1-3年占比高，新人留存率可能高）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/779592