职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
手机维修
地区
南通
平均月薪 约￥64,380/年
￥5,365
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 18% |
| 年薪5.27-5.96万 | 24% |
| 年薪5.96-7.23万 | 24% |
| 年薪7.23-8.39万 | 15% |
| 年薪>8.39万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,341 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,250 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,376 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,457 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,157 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,973/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,862/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,644/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,971/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,313/年
主要发现
- 24岁以下从业者占比达58%，团队年轻化特征明显，需关注年轻群体的管理需求与职业发展引导。
- 1-3年工作经验者占比59%为核心群体，且薪资随经验递增显著（10年以上月薪较1-3年高约92%），需重视经验梯队建设与长期激励机制。
- 年薪分布集中于中间区间（5.27-7.23万占48%），两端占比均衡（<5.27万18%、>8.39万17%），需确保薪资结构与市场定位匹配。
- 薪资分位数显示，前25%从业者年薪超7.8万、前10%超9万，需明确高薪资对应的能力标准与激励方向。
- 1年以内经验从业者占比为0，行业对入门经验有要求，需关注招聘时的经验门槛与新人培养路径。
- 平均月薪（5365元）与年薪中位数（64644元）基本一致，薪资分布较为均衡，需关注薪资公平性与整体人力成本合理性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/779577