职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
南通
平均月薪 约￥67,620/年
￥5,635
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 17% |
| 年薪5.14-6.66万 | 26% |
| 年薪6.66-8.34万 | 26% |
| 年薪8.34-10.22万 | 14% |
| 年薪>10.22万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,401 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,969 |
| 3-5年 | 55% | ￥5,584 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,588 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,003 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 55% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,737/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,386/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,912/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,114/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,167/年
主要发现
- 护工岗位年龄结构老龄化显著（45岁以上占比55%），30岁以下群体占比为26%，需关注人才梯队建设与年轻劳动力吸引。
- 3-5年工作经验群体占比最高（55%），但平均月薪（￥5584）低于1-3年群体（￥5969），需关注中间经验层薪资竞争力与职业发展瓶颈。
- 年薪分布集中在5.14-8.34万区间（占比52%），两端收入群体占比小（<5.14万17%、>10.22万13%），需关注中等收入群体稳定性与高收入群体激励。
- 薪资分位数显示中位数年薪为6.99万（约5826月薪），与平均月薪（5635）接近，需参考分位数优化薪资体系（如10分位作为entry level基准、75分位作为资深岗位参考）。
- 年轻群体（30岁以下）占比为26%，行业对年轻人吸引力不足，需关注岗位形象塑造与年轻员工职业发展路径设计（如技能培训、晋升通道）。
- 5-10年工作经验群体占比仅7%但平均月薪最高（￥6588），需关注资深护工人才稀缺性与保留策略。
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