职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
月嫂
地区
南通
平均月薪 约￥92,556/年
￥7,713
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 19% |
| 年薪5.83-7.31万 | 18% |
| 年薪7.31-9.17万 | 24% |
| 年薪9.17-10.93万 | 18% |
| 年薪>10.93万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,633 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,697 |
| 3-5年 | 4% | ￥7,739 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,304 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,466 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 30% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,906/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,173/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,352/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,113/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,175/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：中间年薪段（7.31-9.17万）占比最高（24%），低薪（<5.83万）与高薪（>10.93万）群体合计占比37%，HR/老板需关注中间群体薪资竞争力，打工者可对照区间判断自身位置。
- 工作经验对薪资影响显著：1-3年经验者占比75%，平均月薪6697；3-5年经验者占比4%，月薪跃升至7739；5-10年经验者占比20%，月薪8304；10年以上经验者占比1%，月薪9466，经验积累直接带动薪资提升，HR/老板需重视经验丰富者激励，打工者需注重经验积累。
- 年龄结构以中年及以上群体为主：45岁以上从业者占比30%，为最大群体；40-44岁占比20%，两者合计占比50%，行业成熟化特征明显，HR/老板需考虑该群体工作稳定性与需求（如社保、休息），打工者可结合年龄规划职业发展。
- 分位数薪资提供明确薪资基准：50分位（中位数）年薪87352（约7279元/月），75分位105113（约8760元/月），90分位120175（约10015元/月），HR/老板可据此制定薪资结构（如中位数为基准），打工者可对照分位数判断薪资合理性。
- 新手群体占比高但薪资偏低：1-3年经验者占比75%，平均月薪6697，行业入门门槛较低但新手薪资不高，HR/老板需关注新手培养与留存（如培训机制），打工者刚入行需做好薪资预期。
- 资深月嫂稀缺且薪资溢价明显：10年以上经验者占比1%，平均月薪9466，资深员工非常稀缺，HR/老板需重视资深员工保留（如高薪、福利），打工者可通过长期积累提升薪资。
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