职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
安检员
地区
南通
平均月薪 约￥50,328/年
￥4,194
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.48万 | 18% |
| 年薪4.48-5.05万 | 36% |
| 年薪5.05-6.11万 | 24% |
| 年薪6.11-6.93万 | 8% |
| 年薪>6.93万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,441 |
| 1-3年 | 22% | ￥6,483 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,272 |
| 5-10年 | 25% | ￥10,990 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,889 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,037/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,717/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,327/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,465/年
主要发现
- 薪资结构集中中低段，超五成安检员年薪低于5.05万，高薪群体（>6.93万）占比12%，HR需评估基层薪资竞争力，老板需关注员工基础收入保障，打工者需明确自身薪资层级。
- 薪资与工作经验强相关，3-5年经验者占比最大（49%）且月薪随经验增长显著（1年以内5441元至5-10年10990元），HR需重视经验丰富员工留存，老板需强化经验导向激励，打工者需注重经验积累。
- 岗位以年轻人为主，24岁以下占比54%，说明岗位吸引力集中于青年群体但可能流动性高，HR需关注年轻员工稳定性，老板需设计成长路径，打工者需了解年龄结构特征。
- 薪资分位数显示中间层差距小（50分位50083元、75分位59327元），而90分位达76465元，HR需明确薪资分级，老板需设置晋升通道拉开差距，打工者需目标进入高百分位。
- 平均月薪4194元处于南通服务业中等偏低水平，HR需调研当地同行业薪资基准，老板需确保薪资能吸引人才，打工者需结合生活成本评估收入合理性。
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