职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
代驾司机
地区
南通
平均月薪 约￥79,632/年
￥6,636
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.45万 | 17% |
| 年薪6.45-7.58万 | 25% |
| 年薪7.58-9.05万 | 26% |
| 年薪9.05-10.43万 | 15% |
| 年薪>10.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,948 |
| 1-3年 | 91% | ￥5,555 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,936 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,147 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,558 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,555/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,919/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,172/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,650/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,993/年
主要发现
- 南通代驾司机年薪集中于6.45-9.05万（占比51%），高年薪群体（>10.43万）占比为14%，需关注高收入群体拓展及中间层收入增长空间。
- 1-3年工作经验者为绝对主力（占比91%），但其平均月薪（5555元）低于3-5年经验者（6936元），需关注经验价值匹配，优化薪资结构以体现经验贡献。
- 员工年龄以25-34岁为主（占比49%），35岁以上占比33%，需关注不同年龄层需求，如年轻人稳定性及中年人技能提升。
- 薪资中位数为8.0172万（月薪约6681元），与平均月薪（6636元）接近，分布集中，需关注拉开薪资差距以激励员工。
- 3-5年工作经验者占比为7%，留存率低，需关注长期留存机制，如提供晋升空间或薪资增长通道。
- 24岁以下群体占比18%，新人进入较多，需关注新人培养体系，提升技能水平及留存率。
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