职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
网约车司机
地区
南通
平均月薪 约￥100,392/年
￥8,366
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 16% |
| 年薪6.47-8.60万 | 19% |
| 年薪8.60-11.25万 | 30% |
| 年薪11.25-13.68万 | 18% |
| 年薪>13.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,492 |
| 1-3年 | 47% | ￥7,910 |
| 3-5年 | 38% | ￥8,475 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,136 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,646 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,521/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,643/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,386/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,580/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,614/年
主要发现
- 南通网约车司机薪资呈橄榄型分布，中间层（年薪8.60-11.25万）占比最高（30%），两端合计30%，HR/老板需关注中间层员工稳定性，打工者可将此区间作为核心薪资目标。
- 1-3年经验员工占比47%为行业主力军，3-5年经验员工薪资最高（8475元/月），HR/老板需针对1-3年员工设计成长路径，打工者可在3-5年阶段重点提升技能。
- 24-34岁员工占比68%，其中25-29岁占比25%为峰值，年龄结构偏年轻，HR/老板需聚焦年轻群体招聘与留存，打工者中年轻群体需应对竞争压力。
- 薪资分位数差距显著，10%分位月薪约4210元，90%分位约12718元，差距达3倍，HR/老板需优化薪资结构激励高绩效，打工者可通过提升单量、服务评分进入高薪资区间。
- 5-10年经验员工占比15%且薪资略降（8136元/月），10年以上经验员工虽占比0但薪资最高（10646元/月），HR/老板需关注资深员工职业发展，打工者可考虑长期积累获取资深岗位优势。
- 平均月薪8366元与中位数（年薪101386元）基本一致，薪资水平符合行业中间值，HR/老板需保持薪资竞争力吸引人才，打工者可将此作为基础薪资预期。
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