职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
地产招投标
地区
南通
平均月薪 约￥54,948/年
￥4,579
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.97万 | 21% |
| 年薪4.97-5.57万 | 26% |
| 年薪5.57-6.59万 | 23% |
| 年薪6.59-7.78万 | 13% |
| 年薪>7.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,331 |
| 1-3年 | 28% | ￥5,038 |
| 3-5年 | 52% | ￥5,194 |
| 5-10年 | 20% | ￥5,468 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,868 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,224/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,315/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,734/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,445/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,907/年
主要发现
- 团队年轻化特征明显：29岁以下从业者占比63%（24岁以下31%、25-29岁32%），35岁以上占比为13%，需关注年轻群体的留存与培养。
- 工作经验门槛与核心群体明确：1年以内经验者占比为0，3-5年经验者占比52%（核心群体），薪资随经验增长（1-3年￥5038、3-5年￥5194、5-10年￥5468），10年以上经验者虽占比为0但薪资达￥7868，需关注经验匹配度与资深人才稀缺问题。
- 薪资分布集中于中低区间：47%从业者年薪低于5.57万（<4.97万21%、4.97-5.57万26%），14%从业者年薪超过7.78万，需关注薪资竞争力与结构合理性。
- 薪资分位数差距显著：中位数年薪5.77万（50%从业者低于此），90%从业者低于8.49万，top10%从业者薪资超8.49万，需关注高绩效员工的激励与薪资公平性。
- 新人与资深群体薪资潜力突出：24岁以下占比31%（新人占比高），1-3年经验者平均月薪￥5038（高于平均￥4579），10年以上经验者薪资达￥7868（显著高于平均），需关注新人培养与资深人才挖掘。
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