职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房地产策划
地区
南通
平均月薪 约￥84,336/年
￥7,028
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.01万 | 20% |
| 年薪7.01-8.29万 | 28% |
| 年薪8.29-10.03万 | 22% |
| 年薪10.03-11.58万 | 12% |
| 年薪>11.58万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,966 |
| 1-3年 | 50% | ￥7,114 |
| 3-5年 | 49% | ￥7,099 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,132 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,307 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,037/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,936/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,563/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,360/年
主要发现
- 近半从业者年薪在8.29万以下（<7.01万占20%、7.01-8.29万占28%），中位数约8.61万，薪资集中于中低段，需关注基层员工薪资竞争力。
- 1-3年经验者占50%、3-5年占49%，团队几乎由5年以下经验者构成，存在经验断层，需加强人才梯队建设。
- 3-5年经验者薪资（7099元）与1-3年（7114元）基本持平，该阶段薪资增长停滞，需优化薪资体系激励有经验员工。
- 25-34岁占比67%、35岁以上仅19%，年龄结构年轻化，需关注年轻员工需求及团队稳定性。
- 薪资分位数差距明显（10%低于5.8万、90%低于12.7万），行业内薪资分化，需明确薪资带宽及关键人才激励。
- 5-10年经验者占比1%但薪资达9132元，资深人才稀缺，需加强资深人才招聘与留存。
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