职位类别 生产制造 > 新能源
电机工程师
地区
西安
平均月薪 约￥140,484/年
￥11,707
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.24万 | 24% |
| 年薪10.24-13.49万 | 25% |
| 年薪13.49-17.21万 | 19% |
| 年薪17.21-21.10万 | 12% |
| 年薪>21.10万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥8,797 |
| 1-3年 | 49% | ￥9,635 |
| 3-5年 | 23% | ￥13,091 |
| 5-10年 | 7% | ￥15,179 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,927 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,224/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,895/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,738/年
- 📊 75%分位薪资：约￥185,103/年
- 📊 90%分位薪资：约￥231,015/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，超六成从业者年薪在10.24-17.21万之间，中位数（50%分位）约14.17万，与平均月薪（11707）基本持平，反映薪资结构较为均衡。
- 经验驱动薪资增长显著，3-5年经验者平均月薪（13091）较1-3年者（9635）高36%，5-10年者进一步提升至15179，提示人才培养需聚焦3-5年经验梯队建设。
- 员工结构高度年轻化，24岁以下及25-29岁从业者占比达86%，30岁以上仅14%，需关注青年员工留存及未来人才断层风险。
- 高薪资群体占比低（17%）但薪资差距大，年薪超21.1万者与不足8.02万者薪资差约2.6倍，需优化薪资带宽以兼顾公平与核心人才激励。
- 1-3年经验者为招聘核心（占49%），24岁以下占比超四成，打工者可通过积累1-3年经验进入薪资增长快车道，企业需强化年轻人才培养与留存。
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