职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
嘉兴
平均月薪 约￥115,752/年
￥9,646
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.89万 | 19% |
| 年薪8.89-10.35万 | 24% |
| 年薪10.35-12.26万 | 23% |
| 年薪12.26-14.20万 | 15% |
| 年薪>14.20万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,332 |
| 1-3年 | 74% | ￥9,421 |
| 3-5年 | 22% | ￥10,551 |
| 5-10年 | 3% | ￥15,942 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,898 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,434/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,289/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,203/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,327/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,788/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：平均月薪为9646元，年薪中位数约为10.8万元，表明该职位在嘉兴地区的整体收入水平不高，高薪人群占比较少。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年及5-10年经验者，月薪明显高于平均水平，说明积累经验对提升收入至关重要，企业应重视中高级人才保留。
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年轻从业者占比较高：年龄在29岁以下的从业者合计占比达63%，反映该岗位以年轻人为主，HR在招聘和职业发展设计中需关注其成长与稳定性。
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薪资分布集中于中低端：近半数从业者年薪低于10.35万，仅16%的人年薪超过14.2万，显示高薪晋升通道狭窄，员工晋升机制和激励体系有待优化。
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薪资分位数差距较大：前10%高收入者薪资为后10%的两倍以上，体现行业内收入差距明显，企业在制定薪酬策略时应注意内部公平性。
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