职位类别 医疗健康 > 药店
执业药师/驻店药师
地区
南通
平均月薪 约￥65,904/年
￥5,492
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 17% |
| 年薪5.31-6.05万 | 28% |
| 年薪6.05-7.36万 | 25% |
| 年薪7.36-8.39万 | 13% |
| 年薪>8.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,687 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,429 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,415 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,057 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,634 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,562/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,524/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,371/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,472/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,165/年
主要发现
- 工作经验结构以1-3年者为主（占68%），其平均月薪略低于整体平均，而3-5年经验者占比14%但月薪显著提升，需关注年轻员工的留存与成长激励，避免经验积累后流失。
- 薪资分位数显示中位数年薪6.4371万，75分位7.6472万，90分位9.1165万，多数员工薪资集中在中位数以下，需明确薪资层级与绩效挂钩机制，确保高绩效者获得市场竞争力薪资。
- 年龄分布集中在25-39岁（占64%），其中30-34岁占比最高（26%），需匹配该年龄段员工的职业发展需求与福利，维持团队稳定性。
- 10年以上经验者占比为1%，但平均月薪最高（7634），需关注资深人才的引进与保留，避免因资深员工缺失导致团队经验传承不足。
- 年薪分布以5.31-7.36万为主（占53%），高薪资群体（>8.39万）占14%，需优化薪资带宽，确保中间层员工有清晰的薪资晋升路径。
- 3-5年经验者平均月薪（6415）高于5-10年者（6057），可能因该阶段员工技能成熟且性价比高，需重视其能力挖掘与留任，避免其因薪资或发展问题转向其他岗位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/777447