职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长
地区
南通
平均月薪 约￥64,572/年
￥5,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 19% |
| 年薪5.13-5.80万 | 26% |
| 年薪5.80-6.81万 | 24% |
| 年薪6.81-7.91万 | 14% |
| 年薪>7.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,907 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,360 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,008 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,397 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,500 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,390/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,201/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,588/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,670/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,934/年
主要发现
- 低薪群体占比近半：年薪低于5.13万的占19%，5.13-5.80万占26%，合计45%，需关注该部分员工的激励与留存问题。
- 经验与薪资强关联但长期经验者稀缺：1-3年经验占53%（核心群体），平均月薪5360；3-5年占45%，月薪升至6008（涨幅约12%）；5-10年占2%，月薪7397；10年以上为0%但月薪达11500，需重视经验积累后的人才保留与梯队建设。
- 年轻群体为绝对主力：24岁以下占28%，30-34岁占31%，25-29岁占20%，合计79%，需聚焦年轻人的职业发展与培训需求。
- 薪资分布右偏，中位数低于平均：中位数年薪60588（月薪5049），低于平均年薪64572（月薪5381），说明高收入者拉高平均，多数人薪资在中位数以下，需关注薪资结构的公平性与透明度。
- 长期经验人才断层：10年以上经验占比为0%，虽薪资极高但无从业者，需解决人才长期发展通道缺失问题。
- 高龄从业者占比极低：40岁以上占比仅11%（40-44岁6%、45岁以上5%），说明职位对高龄者吸引力不足，需考虑不同年龄层的激励政策。
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