职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
南通
平均月薪 约￥49,584/年
￥4,132
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.28万 | 22% |
| 年薪4.28-5.01万 | 35% |
| 年薪5.01-6.14万 | 18% |
| 年薪6.14-7.32万 | 8% |
| 年薪>7.32万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,465 |
| 1-3年 | 30% | ￥4,158 |
| 3-5年 | 39% | ￥5,070 |
| 5-10年 | 27% | ￥6,134 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,946 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,793/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,236/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,012/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,435/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,848/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占73%）：HR需聚焦年轻群体招聘，老板需关注年轻员工流动性，打工者可利用年龄优势但需规划长期发展。
- 经验与薪资正相关且3-5年为涨幅拐点（3-5年经验者占比最大，月薪较1-3年增长约22%）：HR需按经验合理定薪，老板需重视经验员工价值，打工者需重视经验积累。
- 年薪分布呈中间集中（4.28-5.01万占35%）：老板需控制中间档人力成本，HR需参考中间档制定基础薪资，打工者需了解自身薪资所处分位。
- 薪资分位数明确市场基准（50%分位年薪4.7万、75%分位6.24万）：HR需用分位数调整薪资结构，老板需确保薪资竞争力，打工者可评估自身薪资合理性。
- 高薪群体占比有限但有上升空间（13%年薪超7.32万）：老板需保留高薪核心员工，打工者需明确高薪所需经验（如5-10年经验月薪6134）。
- 低经验新人（1年以内）占比小但薪资较高（月薪4465）：HR需关注新人薪资竞争力，老板需平衡新人培训成本，打工者（新人）可利用优势争取合理薪资。
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