职位类别 医疗健康 > 生物制药
医疗产品技术支持
地区
南通
平均月薪 约￥90,000/年
￥7,500
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.57万 | 19% |
| 年薪7.57-8.93万 | 23% |
| 年薪8.93-10.56万 | 23% |
| 年薪10.56-12.05万 | 16% |
| 年薪>12.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,352 |
| 1-3年 | 5% | ￥8,396 |
| 3-5年 | 59% | ￥8,141 |
| 5-10年 | 31% | ￥10,164 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,119 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 72% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,724/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,065/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,775/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,712/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,522/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：25-29岁占比72%，为核心群体，需关注年轻人的职业发展需求与团队稳定性。
- 工作经验集中于3-5年：该群体占比59%，为岗位主力，但薪资（8141元/月）略低于1-3年经验者（8396元/月），需审视经验与薪资的匹配合理性。
- 薪资中间层占比高：年薪7.57-10.56万区间占比46%，结合中位数（93775元/年），需优化定薪策略，避免平均月薪（7500元/月）掩盖中间层真实薪资水平。
- 5-10年经验者为关键骨干：占比31%，平均月薪10164元，需关注其留存与激励。
- 低经验与高经验群体稀缺：1年以内（4%）、10年以上（1%）占比极低，需完善新人培养体系与资深人才吸引策略。
- 薪资分位数差异明显：10%分位（66724元/年）与90%分位（131522元/年）差距达1倍，需明确不同层级能力要求与薪资挂钩机制。
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